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Paper Board Alliance S.p.A. società holding di un gruppo di aziende produttive del settore della carta ricerca, per la sede sita in provincia di Lecco, un/una Specialista di contabilità.   La risorsa opererà per un contesto composto da circa 300 dipendenti, riporterà direttamente al Responsabile della funzione HR di Gruppo e verrà coinvolta sulle attività descritte di seguito: ·         Collaborazione con il Dipartimento AFC per la gestione/fornitura dei dati necessari per la contabilità degli stipendi e per il Bilancio del Personale; ·         Collaborazione con il Controller Industriale per la gestione/fornitura dei dati del personale necessari al Controllo di Gestione; ·         Controllo delle presenze, inserimento giustificativi, quadratura dei cartellini; ·         Interfaccia con il consulente del lavoro esterno per la corretta elaborazione dei cedolini; ·         Supporto all'ufficio Amministrazione per le attività legate al pagamento stipendi e fondi previdenziali; ·         Elaborazione costi del personale per predisposizione budget del personale; ·         Gestione pratiche amministrative del personale (malattie, congedi, infortuni etc...) e predisposizione, controllo e archiviazione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (contratti, trasformazioni, variazioni etc);   Si richiedono: ·         Conoscenza degli elementi che compongono la busta paga; ·         Abilità nell'analisi e monitoraggio del costo del personale; ·         Ottime abilità con pacchetto office, in particolare MS Excel; ·         Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti; ·         Riservatezza e ottime doti di comunicazione interpersonale; ·         Il candidato ideale è in possesso di diploma di Ragioneria o Laurea Universitaria in materie Economiche ed ha maturato almeno 3/4 anni di esperienza in un ruolo analogo.   Capacità: ·         Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione del tempo (time management) e lavoro per obiettivi; ·         Capacità di lavorare in team e di collaborare nell'ambito di rapporti inter-funzionali; ·         Capacità di raccogliere informazioni e riconoscere situazioni problematiche (problem setting);   La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza del candidato preselezionato. L'Azienda valuterà contratti di assunzione a tempo pieno oppure part-time da 6 ore giornaliere.

Paper Board Alliance S.p.A. società holding di un gruppo di aziende produttive del settore della carta ricerca, per il sito di Pavia operante nel settore Ambientale, un'Impiegata Amministrativa per rafforzamento dell'organico. La risorsa dovrà occuparsi di: - Contabilità generale; - Gestione ciclo fatturazione attiva e inserimento dei contratti con clienti e fornitori; - Gestione delle note spese e delle presenze del personale; - Registrazione formulari; - Supporto alla responsabile Amministrativa. Sono richiesti inoltre: - Titolo di studi in Ragioneria (o affini); - Conoscenza base dei principali programmi office come Word ed Excel; - Esperienza pregressa nella mansione.  Si offre un contratto di assunzione diretta in azienda, full-time. Le modalità saranno valutate in base al candidato prescelto.

Paper Board Alliance S.p.A. società holding di un gruppo di aziende produttive del settore della carta, ricerca un Commerciale Junior da inserire presso il sito produttivo della provincia di Lucca. La risorsa dovrà essere disponibile a spostarsi regolarmente all'interno delle aziende del gruppo situate nella provincia di Lecco e a svolgere trasferte principalmente all'estero. Nel dettaglio la risorsa ricercata dovrà: –   Collaborare con la Direzione Commerciale al raggiungimento degli obiettivi generali e di profitto; –   Esercitare i poteri di gestione assegnati dalla Direzione Commerciale, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore commerciale; –   Collaborare nella gestione del processo di vendita al fine di incrementare le opportunità di business; –   Mantenere un forte e continuativo coordinamento con la Direzione Commerciale/Produttiva per ottimizzare gli sforzi, massimizzando la soddisfazione del cliente e i risultati produttivi e minimizzare gli sprechi; –   Indagare il mercato e analizzarne le tendenze, valutare i prodotti della concorrenza, interpretando la situazione socioeconomica generale e formulando suggerimenti utili; –   Rispondere dell'eventuale mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati e degli scostamenti; ricercare nuovi canali per la distribuzione dei prodotti; pianificare e gestire il budget e il forecast di vendita. Conoscenze e competenze richieste: –   Esperienza nel ruolo di 2/3 anni in contesti produttivi e nell'ambito del mercato nazionale ed internazionale. La provenienza dal settore cartario costituisce un titolo preferenziale; –   Gestione ed ottimizzazione dei processi di vendita e di key account management anche nei confronti di clienti internazionali, capacità di attuare e condurre a termine i piani nei tempi e con i risultati previsti; –   Conoscenze base di pianificazione economica e gestione del budget; –   Analisi del mercato e della concorrenza, capacità di indirizzare lo sviluppo tecnico del prodotto; –   Buone capacità negoziali; –   Capacità di collaborare e lavorare in team; –   Orientamento alla soddisfazione dei clienti interni ed esterni attraverso la promozione della sostenibilità, dell'etica e della qualità di prodotto e di processo; –   Eccellenti capacità comunicative; –   Conoscenza fluente della lingua inglese, francese e spagnola; –   Disponibilità a trasferte sia in Italia ma principalmente all'estero (80% del tempo).  La tipologia contrattuale offerta sarà commisurata all'esperienza del candidato.

Paper Board Alliance S.p.A. società holding di un gruppo di aziende produttive del settore della carta, ricerca un Commerciale Junior da inserire presso il sito produttivo della provincia di Lecco. La risorsa dovrà essere disponibile a spostarsi regolarmente all'interno delle aziende del gruppo situate a Lucca e a svolgere trasferte principalmente all'estero.  Nel dettaglio la risorsa ricercata dovrà:  –   Collaborare con la Direzione Commerciale al raggiungimento degli obiettivi generali e di profitto; –   Esercitare i poteri di gestione assegnati dalla Direzione Commerciale, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore commerciale; –   Collaborare nella gestione del processo di vendita al fine di incrementare le opportunità di business; –   Mantenere un forte e continuativo coordinamento con la Direzione Commerciale/Produttiva per ottimizzare gli sforzi, massimizzando la soddisfazione del cliente e i risultati produttivi e minimizzare gli sprechi; –   Indagare il mercato e analizzarne le tendenze, valutare i prodotti della concorrenza, interpretando la situazione socioeconomica generale e formulando suggerimenti utili; –   Rispondere dell'eventuale mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati e degli scostamenti; ricercare nuovi canali per la distribuzione dei prodotti; pianificare e gestire il budget e il forecast di vendita.  Conoscenze e competenze richieste:  –   Esperienza nel ruolo di 2/3 anni in contesti produttivi e nell'ambito del mercato nazionale ed internazionale; –   Gestione ed ottimizzazione dei processi di vendita e di key account management anche nei confronti di clienti internazionali, capacità di attuare e condurre a termine i piani nei tempi e con i risultati previsti; –   Conoscenze base di pianificazione economica e gestione del budget; –   Analisi del mercato e della concorrenza, capacità di indirizzare lo sviluppo tecnico del prodotto; –   Buone capacità negoziali; –   Capacità di collaborare e lavorare in team; –   Orientamento alla soddisfazione dei clienti interni ed esterni attraverso la promozione della sostenibilità, dell'etica e della qualità di prodotto e di processo; –   Eccellenti capacità comunicative; –   Conoscenza fluente della lingua inglese, francese e spagnola; –   Disponibilità a trasferte sia in Italia ma principalmente all'estero (80% del tempo).  La tipologia contrattuale offerta sarà commisurata all'esperienza del candidato.